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學 會 包 容
來源:本站   作者:管理員   時間:2006-11-13   瀏覽 次

       

世間萬物,林林總總:既有玫瑰的嬌艷,也有仙人掌的堅韌;既有高山的巍峨,也有大海的寬廣……人類社會更具復(fù)雜性,俗話說,人上一百,形形色色。為人處世,不可能改變或回避周圍的每一個人,所以要學會包容。

包容是一種理性,體現(xiàn)了一個人的修養(yǎng)和氣度。包容是一種智慧,反映一個人駕馭局面的能力。包容也是成功的階梯,秦代李斯曾在《諫逐客書》中說:“泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細流,故能成其深。”

朋友需要包容,金無足赤,人無完人。在欣賞朋友的優(yōu)點和長處時,也要習慣他的缺點與不足。過于苛求,友誼不會長久。同事和下屬需要包容,十年樹木,百年樹人。果實經(jīng)歷青澀才會成熟,多給同事、下屬機會,你會贏得尊重和幫助。對手也需要包容,理性地對待競爭,才能心平氣和、氣定神閑地迎接挑戰(zhàn)。大氣度做大事業(yè),清末商業(yè)巨擎王熾曾撰一幅對聯(lián),大致意思是:任人怨我損我謗我害我,我只由他容他讓他幫他(橫批:且過幾年再看他)。

當然,包容不同于寬容,前者是求同存異的一種度量;后者是居高臨下的一種恩賜。包容更不同于包庇或縱容,包容有其清晰的底線和原則。所以,管理界有一句格言:你不能包容一個人,就證明你不配領(lǐng)導(dǎo)他。(  )