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五大舉措確保職工利益
來源:本站   作者:管理員   時間:2010-12-08   瀏覽 次

今年以來,枝江酒業(yè)32條包裝生產(chǎn)線一直在歡快地運(yùn)轉(zhuǎn);2000名一線員工堅守崗位,加班加點齊心協(xié)力忙生產(chǎn);倉儲物流發(fā)貨的車輛每日排成了長龍,江口、馬店兩大廠區(qū)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展、和諧平安的喜人景象。

據(jù)枝江市人力資源與社會保障局負(fù)責(zé)人介紹,這是枝江酒業(yè)規(guī)范勞動用工,營造和諧勞動關(guān)系帶來的豐碩成果。枝江酒業(yè)作為省內(nèi)的龍頭企業(yè)和市內(nèi)的支柱企業(yè),在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時,一直堅持以社會責(zé)任和員工利益為己任,從細(xì)微處入手,關(guān)心、善待員工,時刻把員工的切身利益放在首位,走在了枝江市企業(yè)的前列。

一是堅持員工工資與企業(yè)效益同步增長。今年1-11月份,枝江酒業(yè)銷售收入同比增長12%,員工工資收入同比增長15%。

二是為員工發(fā)放足額高溫津貼和防暑降溫藥品。今年7-9月份,枝江酒業(yè)為員工累計發(fā)放了60萬元的高溫作業(yè)津貼和價值10萬元的人丹、清涼油等防暑藥品。

三是提高延時加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。從11月份起,枝江酒業(yè)對車間員工延時加班補(bǔ)助由每天10元提高到15

四是擴(kuò)建職工食堂,為加班員工提供免費(fèi)工作餐。今年10月份,枝江酒業(yè)投資數(shù)十萬元,對公司的舊食堂進(jìn)行改造擴(kuò)建,修葺一新,可同時容納500人一起就餐,保證每天加班的員工都能按時吃上熱騰騰可口的飯菜。

五是規(guī)范勞動用工管理。新招聘的員工,試用一個月合格后,一律簽訂勞動合同,嚴(yán)格按照國家勞動法辦事,切實保障員工的合法權(quán)益。

    平凡細(xì)微顯真情,和風(fēng)細(xì)雨潤無聲。枝江酒業(yè)善待員工的點點滴滴,把企業(yè)的關(guān)愛送到員工的心坎上,讓員工切實感受到企業(yè)給予的實惠,折射出枝江酒業(yè)高度的社會責(zé)任感,是爭創(chuàng)和諧企業(yè)的生動再現(xiàn)。與沿海、內(nèi)地一些企業(yè)的用工荒相比,枝江酒業(yè)是“政通人和”,風(fēng)景這邊獨好,員工隊伍穩(wěn)定,生產(chǎn)、銷售兩旺,企業(yè)收入、社會效益齊增長,員工好,企業(yè)好,社會好,才是真的好!(曾義勝)